Unser Kunde ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg, spezialisiert auf Handel und Distribution von High-Tech-Materialien sowie Chemikalien. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden weltweit zeichnet sich das Unternehmen durch eine innovative, nachhaltige und kundenorientierte Ausrichtung aus. Als traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen legt unser Kunde besonderen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften. Hamburg dient dabei als zentrale Drehscheibe für das globale Geschäft.
Deine Aufgaben
1st- und 2nd-Level-Support für internationale IT-Anwender
Annahme und Bearbeitung von Störungen und Anfragen via Ticketsystem, Telefon und E-Mail
Klassifizierung und enger Austausch von komplexen Anfragen mit den 3rd-Level-Support
Erstellung von Anwenderdokumentationen in der Knowledge Base
Durchführung von Endanwenderschulungen
Installation und Wartung von Clientsystemen (Desktop, Laptop, mobile Geräte)
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung
Kenntnisse in Microsoft-Produkten, besonders Office365
Erste Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Serviceorientiert, teamfähig und strukturiert
Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
Moderne IT-Umgebung und abwechslungsreiche Aufgaben
Internationale Zusammenarbeit und bei Interesse Fremdsprachenprogramm
Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5h Woche mit bis zu 3 Tagen Homeoffice
Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits
Aufstiegschancen und interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket, Jobrad und verschiedene Sportangebote
Motivierendes und herzliches Arbeitsklima
Über uns
Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.