Über uns
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Wenn Du daran Spaß hast
- Prozesse im Partnermanagement (Fundament, Elektro, SHK) kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren, um Effizienz und Qualität zu steigern
- Verantwortung für „Operational Excellence” aus der Perspektive des Partnermanagements zu verantworten und Initiativen für Best Practices zu implementieren
- als zentrale Schnittstelle zu Product & Tech zu wirken: Business-Anforderungen definieren, Entwicklungen begleiten und erfolgreich implementieren
- bereichsübergreifend mit QM, Operations und Product an strategischen Projekten zu arbeiten und deren Umsetzung voranzutreiben
- skalierbare Lösungen zu entwickeln und Automatisierungspotenziale im Partnermanagement zu identifizieren
- Change-Management-Initiativen aktiv zu gestalten und Veränderungen nachhaltig zu verankern
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchzuführen und daraus strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Partnernetzwerks abzuleiten
Über uns
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Und Dich hier wiedererkennst
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, Operational Excellence, Partnermanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Analytisches Denkvermögen und ein strukturierter Ansatz zur Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wie Product, Tech, Operations oder Quality Management
- Gutes Verständnis für digitale Produkte sowie die Fähigkeit, Business-Anforderungen klar zu formulieren und Entwicklungsprozesse zu begleiten
- Erste Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Management)
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und ein klarer Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten in komplexen Projekten
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Was wir Dir bieten
- Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
- Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
- Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
- Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
- Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
- Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt
- Die Möglichkeit, dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem mıt FINN JobAuto Leasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
- Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
Dein Bewerbungsprozess
- Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
- Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Richard (VP Operations) tiefer in die Position ein.
- Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
- Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
Los geht's
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!