Mitarbeiter (m/w/d) Sozialer Dienst

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 12 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit übernehmen und haben Freude an der Arbeit mit Menschen? Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie sich mit folgenden Aufgaben identifizieren können:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Teilhabeplanung der von Ihnen betreuten Werkstattmitarbeiter*innen gemeinsam mit dem Arbeitsbereich
• Sie sind für die individuelle Beratung und Assistenz der Werkstattmitarbeiter*innen zuständig
• Sie beraten Fachkräfte, Angehörige und gesetzliche Betreuer*innen in pädagogischen und rehabilitativen Fragestellungen
• Sie sind ein Organisationstalent und stellen dies bei der Planung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen sowie Veranstaltungen und Festen gerne unter Beweis

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar
• Sie können idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorweisen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen bzw. der beruflichen Rehabilitation
• Sie haben Erfahrung in der Bedarfsermittlung (BEI_NRW) sowie personenorientierten Teilhabeplanung. Kundenorientierung steht für Sie dabei im Mittelpunkt
• Sie handeln zuverlässig, verantwortungs- und respektvoll und Sie arbeiten stets lösungsorientiert - sowohl eigenständig als auch im Team
• Sie verfügen über eine hohe Methodenkompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. MS 365 und Vivendi